2025湖南產假最新規定是多少天，湖南省休產假期間工資發放標準！近2年來我國開放了三胎政策，允許合法合規的生育第三胎，而且爲了減少現目前生育所帶來的經濟壓力、工作壓力等，要求每個城市都修改相關的生育條例。其中湖南省在也積極的響應了國家的號召，重新修改了相關生育條例，其中延長了60天的產假，男性的陪產假也是適當的延長。下面是湖南省具體產假的細則，大家可以結合自己的實際情況計算自己的權益。

2025年湖南省產假新規定

此次湖南省的生育條例修改，其主要就是延長了產假和陪產假，然後規範了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵合法生育和優生優育。

1、產假

1.女性在享有國家固定產假以外，還增加了60天的生育假，所以現目前湖南省的產假總天數爲158天；

2.如果說產婦產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定；

3.其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天。生育多胞胎的每多生育一個嬰兒，增加產假15天，以此類推；

4.如果是沒有成功妊娠的，懷孕未滿2個月，享受15天產假；

5.懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假；

6.懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

2、陪產假

在女性休產假期間，也會給予其丈夫20天的陪產假，職位讓男性可以很好的照顧產婦和新生兒。主要是本身在分娩後，產婦身體是比較虛弱的，需要人照顧，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

上面就是重新修改的關於女性產假和男性陪產假的天數標準。除此之外，湖南省還增加了育兒假，符合生育肌膚黯的哈法夫妻，在子女3周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。主要是鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。

湖南省休產假期間工資發放標準

產假不僅包括158天產假，還有生育津貼和工資，但是兩者不可同時享受。如果說參與了生育險，那麼享有的是生育津貼，不享有工資，往往生育津貼和工資都是不對等的，但是採取的是就高領取。領取方式爲生育津貼=上年度自身的平均工資÷一個月×產假天數，如果休的是158天，就×158天即可。當然因爲每個的工資待遇都是不一樣的，最後能領取多少都是不一樣的。

男性陪產假期間的工資待遇也是有2中方式的，一是用人單位有爲職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。二是用人單位沒有爲員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

不管是產假還是陪產假，或者是產假期間的工資待遇，用人單位都是需要按照規定執行的，如果說單位不按照規定執行，職工可以向相關部門反應。

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